応募する
応募する

過去の成功体験や規定に囚われず、
新しい価値や需要をこの「高知」から生み出したい

こんにちは。SHIFT PLUS採用担当の清水と申します

社会をより良くするための変化をつくりたいと本気で思う人を、私たちは求めています。未経験者でも構いません。
2015年の創業時からも、基本的に未経験者ばかりです。

年代も近く趣味趣向が近いメンバーが多いため、風通しもよく、上司部下関係なく思った事を素直に言い合える環境です。

ただ正直に申し上げると、いろいろな面で、出来上がっている会社ではありませんしまだまだ課題も多いです。

だからこそ、出来る事、創っていける環境、チャレンジできる土壌があるとも思ってますし、一緒に会社を創っていってもらいたいと考えています。
マーケットも、社会も、これから大きく変化していくチャンスのなかで、会社と共に成長してくれる方と出会えることを楽しみにしています!

SHIFT PLUSってどんな会社?

  • 男女比率

    男性メンバーが若干多くなっていますが、概ね半分半分の比率です。

  • 年代別比率

    20代、30代が9割以上を占めており、比較的若いメンバーが集まりやすい環境ではあります。

  • 勤続年数

    続々と新規メンバーが入社しているため、社歴が1〜2年未満の社員の割合が多くなっています。

  • 高知出身者の割合

    高知県出身者が83%と大多数を占めておりますが、Yターン(嫁ターン)のメンバーもちらほら。

  • 経験者・未経験者

    ほとんどのメンバーが現在の仕事を未経験から始めています。社内での教育体制も整っていますので、未経験でも問題ありません!

  • 既婚・未婚比率

    若いメンバーが多いため、まだまだ未婚の割合も多いです。結婚や妊娠をしても働きやすい環境を構築中です!

  • 平均残業時間

    5 時間/月

    ほぼ定時帰り!

  • 社員平均年齢

    30.2

    20代と30代が90%以上!

  • 従業員数

    136

    事業拡大に伴い増員中!

    ※アルバイト、契約社員も含む

  • 売上前年度比

    125.9 %

    伸び盛りの会社です!

  • 平均通勤時間

    25

    自転車・徒歩通勤多い!

  • 年間休日

    123

    単純計算で3日に一回は休み!

SHIFT PLUSの福利厚生

SHIFT PLUSでは働くみなさまに働きやすい職場環境を提供するために、日々試行錯誤しながら取り組んでいます。

福利厚生も従業員の意見を取り入れながら、新しいものを次々と取り入れております。

  • 資格取得支援制度

    業務に活かせる資格の取得を推奨。受験費用や交通費だけでなく、お祝い金もあります!bridgeを勉強会に使えます。

  • Bridge+の多目的利用

    SHIFT PLUSが入っている、高知駅近くのビル一階にあるスペースをご利用いただけます。
    イベントや交流会などに活用されています!

  • いつもの昼食に+1品!

    SHIFT PLUSでは「オフィスおかん」を導入しており、ハンバーグや魚、その他お惣菜を100円で食べることができます!いつもの昼食に+@で健康的な食事をサポートします!

  • 育休・産休取得支援

    まだまだ若いSHIFT PLUSのメンバーは、これから結婚や妊娠・出産を迎える人が増えてきます。そんな転機が訪れても働きやすい環境を提供するための環境作りを約束します。

  • 予防接種費用負担

    健康な身体は仕事の基本。インフルエンザ対策は会社で責任をもって行います。

フォトギャラリー